孟加拉服裝工人罷工事件導(dǎo)致11000人被解雇！矛盾或再次激化

1月初，大約有5萬名孟加拉工人走上了街頭、罷工抗議并要求提高工資。

據(jù)彭博社近日報道，已有超過1萬名早前參加此次罷工的孟加拉服裝工人被工廠解雇。

據(jù)悉這些工人均來自為H&M、沃爾瑪、樂購（Tesco）和阿爾迪（Aldi）等零售商生產(chǎn)服裝的工廠。超過4500家紡織廠和服裝廠受到了罷工影響，這些工廠去年的服裝產(chǎn)量價值高達(dá)270多億歐元。

2月9日，來自Moon Readywears Ltd.服裝廠的Rabeya,被告知解雇，而理由是其參加了早前的街頭抗議。但該公司否認(rèn)了這一說法。Rabeya表示：“我們每個月薪水僅有9600塔卡（114美元），僅略高于縫紉工的最低工資。”

一本地工會稱，在勞工抗議活動后，超過11000名工人被解雇，目前孟加拉國成衣行業(yè)正面臨著新一輪的勞工騷亂。服裝業(yè)在很大程度上為孟加拉國經(jīng)濟(jì)的快速增長提供了動力，其出口規(guī)模為306.1億美元，占出口總額的83%。

賓夕法尼亞州立大學(xué)勞動關(guān)系副教授Mark Anner表示，盡管緬甸和埃塞俄比亞等邊際出口國的工資較低，但孟加拉國是世界上所有主要服裝出口國中工資最低的國家。根據(jù)世界貿(mào)易組織2017年的一份報告顯示，孟加拉是繼中國外第二大服裝出口國，盡管保加利亞服裝產(chǎn)業(yè)增長速度最快為6%。

據(jù)悉孟加拉政府在12月30日選舉前提高工資，但工人們說工廠拒絕遵守新規(guī)，而企業(yè)則指責(zé)工會和工人破壞工廠。目前警方和雇主已經(jīng)對3000多名工人提起了訴訟。2013年，達(dá)卡拉納廣場（Rana Plaza）建筑群倒塌，造成1100名服裝工人死亡，四年后，這場動亂有可能將外國零售商拖入另一場備受矚目的勞資糾紛。

Rabeya的前雇主Moon Readywears，其母公司Setara與H&M有十年的生意往來，否認(rèn)存在任何不當(dāng)行為?！斑@是勞動力遷移?！痹摴纠习錋nwar Kamal Pasha如是說，“我們只開出一些有具體違規(guī)行為指控的工人。我們不會處理個別案件，并且公司也遵守了最新的工資規(guī)則?！?

彭博社采訪了三名Moon Readywears失業(yè)工人，其中一名質(zhì)檢員AbdulMannan表示自己于本周三被解雇。另一名工人叫Mohammad Rana，在街頭抗議期間因破壞公物罪被捕，保釋出獄后解雇。第三名工人Abdul Mannan則聲稱公司拖欠工資。目前Anwar Kamal Pasha沒有就這些問題作出任何回應(yīng)。

在一份公開聲明中，H&M表示目前已有三家工廠的工人被解雇，其余工人正在被密切監(jiān)控中。

孟加拉商務(wù)部長Tipu Munshi在一次采訪中說，所有工廠必須遵守新的工資法，但有些工廠沒有遵守新的工資規(guī)定。其他補(bǔ)充說，政府已指示執(zhí)法部門調(diào)查一些違法或破壞公共財物的工人活動，但絕不涉及只想加薪的普通工人。

合規(guī)性問題

作為風(fēng)控資訊機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)總監(jiān)，Pratyush Rao表示，孟加拉國政府正試圖在數(shù)百萬工人權(quán)益和服裝產(chǎn)業(yè)之間實(shí)現(xiàn)艱難的平衡。

在12月大選前，面對壓力，政府提高了最低工資，但只提高到8000塔卡，而近一半的工會要求每月支付16000塔卡的工資，Rao說，盡管他不認(rèn)為政府會阻止工資的提高，但也未必會嚴(yán)格打擊制衣工廠。

“政府將風(fēng)險管理部門視為最后的保障。制定政策是一回事，而遵守政策是另一回事?！?

賓夕法尼亞州立大學(xué)全球勞工權(quán)利中心主任Mark Anner說，孟加拉國的情況應(yīng)該引起外國零售商的注意。當(dāng)?shù)毓S必須遵守法律，并建議品牌和零售商審查成本核算方法，以調(diào)整工資增長。

（編譯/雨果網(wǎng) 郭匯雯）